募集要項・採用の流れ
募集要項
総合職
営業店の営業課への配属となります。
東京、神奈川（49店舗）
転勤はありますが、転居を伴うことはありません。
基本の就業時間（8：45～17：45）
始業および終業時間を自分で申告して決められる勤務制（フレックスタイム制）です。
コアタイム（8：45〜15：30）
フレキシブルタイム（7：45～8：45、15：30～17：45）
総合職（四大・院卒）初任給250,000円
年1回（4月）
年3回（6月・12月・3月）
完全週休2日制（土・日）・祝祭日・年末年始
年次有給休暇（初年度12日、勤続5年未満16日、勤続5年以上20日）
連続休暇（連続最長10日以内）
保存有給休暇（最高150日）
慶弔休暇
産前（6週）・産後（8週）休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休業、子の看護休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年以上の対象職員については5年ごと3～5日）
ライフアップ休暇（年６日間）
人間ドック休暇（毎年1日）
不妊治療のための有給休暇
採用の流れ
まずはマイナビよりエントリー！
会社説明会へ参加（参加必須）
マイナビよりエントリーしていただいた方に、説明会への予約のご案内をいたします。
選考に進むためには、この説明会への参加が必須となります。
説明会参加から内々定までの目安は、約1ケ月半程度です。
※説明会にはどなたでもご参加いただけますが、参加人数には限りがありますので、先着順でのご案内となることをご了承ください。
エントリーシートを提出
しばしんでは「人柄」を重視して選考しています。ご自身がこれまでどんな学生時代を送ってきたのか、どんなことに力を入れてきたのかがわかるような、具体的なエピソードを交えてお書きください！
書類選考
期日までにエントリーシートを提出された方は、書類選考を実施します。書類選考を合格された方には、次選考のご案内をいたします。
履歴書・成績証明書提出
一次面接
二次面接
Web試験（適性検査・能力検査）
二次選考の合格をお知らせしたメールにURLが記載されています。
そちらよりアクセスしていただき、ご自宅のPCで受験していただきます。
適性検査はご自身についての質問です。あまり深く考えずにお答えください！能力検査の難易度は高くありません。出題数が多いので、正確さと迅速さが鍵となります！
最終選考
内々定
